社会失业保险领取时间是什么时候

更新时间:2022-05-23 11:40
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导读:
如果是劳动者自己的原因离职的,那么是不能领取失业金的,但是如果是用人单位的原因导致劳动者失业的话,那么劳动者是可以领取失业金,来弥补自己暂时没有工作所带来的损失的。那么,社会失业保险领取时间是什么时候?下面找法网小编为您详细介绍。

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  一、社会失业保险金领取条件

  1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

  2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:

  a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;

  b、被用人单位开除、除名和辞退的;

  c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

  d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

  e、以及法律、行政法规另有规定的。

  3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

 社会失业保险领取时间是什么时候 

  二、社会失业保险金领取标准

  1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;

  2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

  3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。

  三、社会失业保险金领取金额

  其领取金额一般为当地最低生活水平左右。 如果参保了失业保险,可以在失业状态下享受失业补贴金。

  四、社会失业保险金领取期限

  1、被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴费时间确定:累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失业保险金。

  2、累计缴费时间2年以上不满3年,可以领取6个月失业保险金。

  3、累计缴费时间3年以上不满4年,可以领取9个月失业保险金。

  4、累计缴费时间4年以上不满5年,可以领取12个月失业保险金。

  5、累计缴费时间5年以上的,其超过5年的部分,按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。

  领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

  以上就是找法网小编对于社会失业保险领取时间是什么时候的相关解答,劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的,可以领取。如果你还有其他疑问,欢迎在本网站进行法律咨询。

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一次性领取失业救济金需要多长时间?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
领取失业金的时间算工龄吗?
领失业金期间算不算工龄,需视情况而定: 1. 领取失业保险金的两年,如果没有缴纳养老保险的,不算缴费年限,也就不算工龄。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。另外,重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算。 2. 如果在领取失业保险金的两年内缴纳了养老保险,就要计算为缴费年限。如果在领取失业保险金期间没有缴纳养老保险,没有计算为缴费年限的,重新找工作上班或是自身缴费以后,断缴的这两年实际上是可以补缴的。具体规定为:计缴费不足五年的,领取失业保险金的最长期限为十二个月;累计缴费满五年不满十年的,领取失业保险金的最长期限为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的最长期限为二十四个月。 此外,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。如果原用人单位已经向劳动者支付经济补偿,新用人单位在依法解除、终止劳动合同时计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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