生育保险报销范围
更新时间：2022-05-23 11:40
找法网官方整理
导读：
生育保险适用对象是具有本市城镇户籍并参加本市城镇社会保险的从业或者失业生育妇女，各地的标准不同，但是都大同小异，但你对2017年生育报销范围知道多少？下面我们一起去了解一下！
生育保险报销范围
1、女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
2、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
3、女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
4、女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
【注意】用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
劳务派遣购买的生育保险能报销多少？
如果是劳务派遣制员工，那么劳动者的劳动关系是在劳务派遣公司，因此劳动者的生育保险由劳务派遣公司缴纳。在报销过程中，只要手续齐全，就可以去社保经办机构办理。劳务派遣的员工的生育险能够报销的内容包括产假、生育的营养补贴、围产保健品的补贴、一次性生育的补贴以及计划生育的手术费等。与直接雇佣的员工不同，生育保险待遇通常由社保经办部门拨付给用人单位，再由用人单位拨付给单位职工，基本不会直接拨付给个人。此外，《社会保险法》规定，无论男女，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，均应参加生育保险。
