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我打工的工厂老板已经领了我们农民工的工资三个多月了。他们说两天，两天后又说两天，本来是每月15号发行的，他说最迟是11月30日发行的，今天已经是12月2日了，没有发行给我们。我该怎么办？

更新时间：2021-08-02 16:12:01
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我打工的工厂老板已经领了我们农民工的工资三个多月了。他们说两天，两天后又说两天，本来是每月15号发行的，他说最迟是11月30日发行的，今天已经是12月2日了，没有发行给我们。我该怎么办？
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    老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？ 　　
    一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 　　
    二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)； 　　
    三、也可以直接申请仲裁； 　　
    四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 　　根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 　　根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。 　　法律温馨提示： 　　如果你们之间没有签订劳动合同，那就需要需要证明你跟老板公司之间的确存在劳动关系。因此您 需要收集证据：比如公司曾经发给您的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。 用人单位恶意拖欠工资怎么办? 年假不休该怎样算回工资?
    2021-08-02 16:05:48
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    2021-08-02 16:12:01
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按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁，或者最后起诉
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职
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我在公司已经有三个多月了，当时签的合同是11月21号是试用期三个月的最后一天，现在都12月8号，几天
可以去劳动局监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁
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在一家广告公司工作了一个月零十天，3月22号入职，四月底结束，老板说5月2号发工资，一直没发，已经要
如有相关证据，无法协商解决可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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你好，申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和经济赔偿金。欢迎电话详细咨询解答。
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