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由于不愿添加新项目，被公司辞退，给不给赔付
更新时间：2021-04-12 21:52:13
问题描述：
由于不愿添加新项目，被
公司
辞退
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劳动法
对辞退赔偿金如何计算规定如下：
一、如用人单位按《
劳动合同法
》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
合同
：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。属于以上情形被解除劳动合同的，用人单位应当向你支付经济补偿金，并额外支付一个月工资作为代通知金。
二、如用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附：经济补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-04-12 21:45:19
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您好，您可以申请
劳动仲裁
，您的
工资
如何发放
2021-04-12 21:49:33
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是否过了
试用期
？没有签合同属于违反劳动法
2021-04-12 21:52:13
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用人单位辞退员工赔偿
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公司辞退可以赔偿吗，就被公司辞退，要求公司当天结算工资，试用期被辞退，有赔偿吗？
试用期不符合录用条件被辞退的没有经济补偿，但可以要求支付提供劳动期间的工资
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被公司辞退怎么赔偿？
2705
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
现在被公司辞退，没有签合同，可不可以投诉公司要赔付？
您好，需要了解您工作的性质，与公司建立的是劳动关系还是劳务关系，法律关系的不同会影响是否有权主张相关劳动权益，吴律师。
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绩效考核垫底,用人单位可以辞退吗?
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因与公司员工产生矛盾，被公司辞退，可以得到解雇赔偿吗
可以通过举报公司，投诉公司等途径索要相应的补偿。
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你好， 突然呗公司辞退，可以索取赔偿么
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，
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你好，被公司开除，可以要求公司赔偿吗
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.单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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签合同那天他说我们是学生随时可以退要不就一千块钱买合同要不就是走法律程序
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