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小X，我是个暑假工我合同上签的是9月7号走，但是我需要在8月28号辞职然后公司要求可以走但是要扣工资500快合理嘛？
更新时间：2023-04-18 01:50:19
问题描述：
小X，我是个
暑假工
我合同上签的是9月7号走，但是我需要在8月28号辞职，然后
公司
要求可以走但是要扣
工资
500快合理嘛？
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你需要与公司协商一下，按照约定应该算违约
2021-03-07 22:35:03
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法律分析：劳动者正常
辞职
用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。依据《
劳动合同法
》37条的规定，职工提前30天书面提出解除
劳动关系
，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。如果是快辞，书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。
2023-04-18 01:50:19
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