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我在公司已经工作了9年，因为职场噪音的噪音很大，所以听力有职业禁忌。现在公司要求调动工作。你不同意可以索赔吗？另外，上个月刚签订了5年的合同，这5年的合同可以请求补偿吗
更新时间：2020-12-05 13:47:58
问题描述：
我在
公司
已经工作了9年，因为职场噪音的噪音很大，所以听力有职业禁忌。现在公司要求调动工作。你不同意可以索赔吗？另外，上个月刚签订了5年的
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1、公司认为劳动者不能胜任工作岗位的，应当说明该岗位的胜任条件以及不能胜任的理由，不能随便调岗以及降薪。并且，即使劳动者确实不能胜任工作岗位，用人单位也应当对其进行培训或者调岗，仍然不能胜任的，才可以解除劳动合同。
2、如果公司解除劳动合同的理由合法，应当提前30天通知或者支付一个月代通知金，并需支付经济补偿金，如果属于违法解除，应当支付双倍经济补偿。
3、工作服费用的承担应当由双方协商确定。
2020-12-05 13:42:41
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1、公司认为劳动者不能胜任工作岗位的，应当说明该岗位的胜任条件以及不能胜任的理由，不能随便调岗以及降薪。并且，即使劳动者确实不能胜任工作岗位，用人单位也应当对其进行培训或者调岗，仍然不能胜任的，才可以解除劳动合同。
2、如果公司解除劳动合同的理由合法，应当提前30天通知或者支付一个月代通知金，并需支付经济补偿金，如果属于违法解除，应当支付双倍经济补偿。
3、工作服费用的承担应当由双方协商确定。
2020-12-05 13:44:11
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可以要求公司赔偿
2020-12-05 13:46:21
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应补偿4个
月工资
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