签合同时有个补充协议，要求必须在该公司工作5年，否则要赔偿培训费用，请问这是不是合法的？

更新时间：2022-12-01 16:17:25

问题描述：

签订合同时有补充协议，要求您必须在公司工作5年，否则您应赔偿培训费用。这合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1667879 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，你可以申请劳动仲裁的

2022-08-17 16:49:09

点赞
劳动纠纷律师团队官方
已帮助1677778 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

看具体合同内容

2022-08-17 16:50:58

点赞
劳动纠纷律师团队官方
已帮助133213 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您好，您实际上为公司服务了多久呢

2022-08-17 16:51:40

点赞
劳动纠纷律师团队官方
已帮助326996 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

以提供培训为名签订的补充协议，只要是双方真实的意思表示就有效。

根据《劳动合同法》第十七条第二款规定，劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第二十二条第一款规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

2022-12-01 16:17:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗

从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗

一年后才准备签订劳动合同，若没做到要求年限，赔付违约金2w，作为一年前的培训费用，这合法吗

不合法，尽快找律师维权吧

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

必须要签订物业合同吗

必须要签订物业合同吗

公司合同违约金合法吗

公司合同违约金合法吗

今年入职，签了5年合同，试用期一年，学校要求赔偿违约金，学校也没有出钱给我们培训，这个合法吗？

劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司合同违约金合法吗

公司合同违约金合法吗

跟公司签了3年的劳动合同和5年的培训协议，3年劳动合同到期了，公司要求赔偿培训费用，是否合理？

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职前签订了培训协议，公司要求赔偿，我应该赔偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我和用人单位签订了培训协议，协议规定服务5年，如果未满5年，需要5倍赔偿违约金请问是否合理呢？

法律分析：用人单位与劳动者约定服务期限为五年的，劳动者违约后，违约金一般是由双方签订的服务协议确定，但不能超过用人单位支付的培训费。根据《中华人民共和国劳动合同

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与一国企业签订了3年的劳动合同，但合同中没有说明违反合同的赔偿。训练后，公司要求与我们签订补充协议。

工伤认定补充协议是否有效，需要看协议内容是否存在1）以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；3）以合法形式掩盖非法

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

公司进行新员工培训，举办方是集团内的下属公司。签订了培训服务协议书，要求我们之前服务2年，否则要按比

员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

大四实习期间参加了公司的一个培训。公司要求签订培训合同，乙方要赔偿违约金。这合理吗？

不合理的不合理，并不合理

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学院安排实习但是没有合法工资吗？

按照学校规定办理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

从公司辞职没有办理辞职手续，现在的档案在哪里？

辞职后档案可以选择转回户口所在地街道，或者户口所地人才中心。如果选择放在户口所在地街道，需要本人拿身份证、户口本到街道办理，由街道出调档函到现在存放档案单位调取

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

如果是童工可以做临时工吗

童工是不可以做临时工的。不论是全日制还是非全日制的用工，用人单位都不得招用童工，否则要被责令改正，并且处以罚款；情节严重的，还会被吊销单位的营业执照。法律依据：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

在劳动局工作需要什么条件？

劳动局仲裁需要以下条件：申请人在规定的仲裁时效期间内提出仲裁；申请仲裁的争议必须是劳动争议；申请人必须与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系；有明确的被诉人和具体的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

我老公因病过过了工资卡密码不知道怎么办？

需要结合你的想法确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是我在工厂是去年六七月份离职的，这样影响我找工作，工厂这属于什么行为？

法律分析：工人去劳动局投诉了工厂，劳动部门会和用人单位进行沟通确认，用人单位会积极应诉，如果双方不能达成一致的，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

当我把合同签了之后又说我是干长期还是短期，就说我一个月工资是2500

是否签有劳动合同，可以向劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

礼拜天强制加班，而加比周一至周六工资低

你好，劳资纠纷相关事宜，可详询

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

离婚房产补充协议的模板

5869人下载

2022-离婚补充协议书范本

5869人下载

离婚协议书补充协议样板

5869人下载

离婚补充协议书范本专业版

5869人下载

刚刚

屠明双律师

近期帮助 579 人

伪造假工资表和印章领取农民工资而项目经理明知是假而签字发放应怎么处理

14秒前

周婷律师

近期帮助 6253 人

公司不安排工作，发基本工资，能否在职仲裁，要求公司解除劳动合同支付补偿金吗

24秒前

王永杰律师

近期帮助 360 人

我家孩子被强暴了，八个月前现在报了案

1分钟前

朱建宇律师

近期帮助 24737 人

我给一个网友转了1800让她来找我结果没有来报警有用吗

1分钟前

吴国公律师

近期帮助 33757 人

你好。朋友打架他去拦架然后他被捉进去会被拘留嘛

6分钟前

豪航律师

近期帮助 426 人

你好，中信银行信用卡逾期了，现在发消息说到法院线下调解，那我该怎么做呢？

6分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 43288 人

我的行李箱丢失了

7分钟前

天津卓旭律所律师

近期帮助 5808 人

用人单位拖欠工资3.5万，没有劳动合同，我该怎么做？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟