交离职申请后没有和公司签定解除劳动合同,请问该怎么赔付(另外,公司所有的一切都是按照我第一次入职时间算的)

更新时间:2022-10-01 06:18:21
问题描述:
我于2012年8月14日加入。我在2014年2月提交了辞职申请。提交辞职申请后,我没有与公司签订劳动合同。我从2014年3月24日开始加入同一家公司。现在,公司应该如何支付裁员的费用(另外,公司的一切都是按照我第一次入职的时间计算的)。谢谢。
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    您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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