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我还在一家货运物流公司工作老总沒有签劳动合同书??而且叫我扣工资我到劳动部门申请办理了劳动仲裁??劳动仲裁立刻就需要开庭审理了请问一下刑事辩护律师们我需要找律师吗??请回应感谢
更新时间:2021-01-16 22:26:27
问题描述:
我还在一家货运
物流公司
工作 老总沒有签
劳动合同书
??而且叫我扣工资 我到劳动部门申请办理了
劳动仲裁
??劳动仲裁立刻就需要开庭审理了 请问一下刑事辩护律师们 我需要找律师吗??请回应 感谢
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如果用人单位没和你签订
劳动合同
,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。
依据《
劳动合同法
》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未签订劳动合同,申请劳动仲裁时,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2021-01-16 22:15:15
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1、只要双方签字盖章,就算签订了书面的劳动
合同
,你可以要求
公司
给你一份合同原件。
2、加班是需要支付加班
工资
或安排补休的,公司的做法已经违反劳动法,你可以申请劳动
仲裁
要求补发加班工资,但不能直接以此为理由解除合同,如果因为你在未解除合同的情况下离职,给单位造成损失的,单位可要求你赔偿。
3、如果要解除劳动合同,你可提前一个月书面向公司提前申请,实际上班的工资应当支付给你,不给工资同样可以申请劳动仲裁。 望采纳!
2021-01-16 22:18:48
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单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资,并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。
依据《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关
申请仲裁
。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起
诉讼
。
2021-01-16 22:24:11
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对于因工资引起的
劳动纠纷
,建议协商解决,协商不成或不愿协商的,可以依法申请调解和仲裁。要注意
诉讼时效
的问题,劳动关系存续期间因拖欠
劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的
仲裁时效
期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-01-16 22:26:27
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在哪里申请劳动争议仲裁?
劳动争议仲裁
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劳动仲裁知识
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