• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网> 肇庆律师> 肇庆法律问答> 问答详情

您好,当我和单位签订劳动合同时,人力资源部答应我在三个月内调到一个固定的职位,但现在已经半年了,我还没有被分配到一个职位。据说有一个新的内部制度,需要一年的实习期。劳动者单方面解除劳动合同的条件是什么?

咨询时间:2021-10-14 17:50:52 广东 - 肇庆 劳动合同

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
3位律师回答
  • 肇庆法律问答顾问

    肇庆法律问答顾问

    试用期解除劳动合同的情形是有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等

    咨询我
  • 云浮法律问答顾问

    云浮法律问答顾问

    单位在试用期后解除劳动合同的条件:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等

    咨询我
  • 佛山法律问答顾问

    佛山法律问答顾问

    单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。企业单方解除劳动合同的情形主要有两种:一种是,因劳动者存在过错而单方解除劳动合同;另一种是,非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
相似咨询
劳动合同相关法律知识
  • 试用期解除劳动合同的条件是什么

    试用期解除劳动合同的条件是什么

    试用期解除劳动合同的条件:用人单位与劳动者协商达成了一致的意见;劳动者提前三日通知了其所在的用人单位;或者劳动者不符合用人单位在试用期间的录用条件等。更多

    图文 胡长桥律师 2021-09-06

  • 企业单方面解除劳动合同程序有哪些

    企业单方面解除劳动合同程序有哪些

    企业单方面解除劳动合同程序:1、书面通知劳动者解除劳动合同;2、将解除劳动合同理由通知工会;3、出具解除劳动合同证明;4、办理档案和社会保险关系转移手续;5、办理工作交接,支付经济补偿。更多

    视频 韩钰律师 2021-08-30

  • 工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

    工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

    工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除更多

    2021-06-23

  • 员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

    员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

    员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止;员工提出辞职有赔偿吗;劳动合同解除程序更多

    2021-06-22

  • 用人单位在什么情况下可以单方解除劳动合同?

    用人单位在什么情况下可以单方解除劳动合同?

    用人单位在什么情况下可以单方解除劳动合同? 根据《劳动法》第二十五条、第二十六条、第二十七条的规定,用人单位可以单方解除劳动合同的情况主要有以下几点: (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度; (3)严重失职,营私更多

    2019-07-20

  • 用人单位可以解除劳动合同的条件有哪些?

    用人单位可以解除劳动合同的条件有哪些?

    《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完更多

    2019-07-20

遇事问律师

当前在线律师9999

立即咨询

平均3分钟获得解答

最新问答