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员工三个月离职后告公司
更新时间：2023-02-18 07:51:32
问题描述：
员工三个月
离职
后告
公司
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您好，因什么原因要
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你好，可以详细说下情况吗
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你好，这个具体是什么情况，现在离职了吗
2021-09-20 15:13:15
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到劳动局告公司的流程如下：
1、在
仲裁时效
内向劳动局仲裁委提出仲裁申请；
2、收集证据，如劳动
合同
、社保清单、银行流水、考勤记录等；
3、根据被申请人的人数准备仲裁申请书；
4、参加仲裁庭审。
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二十七条
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2023-02-18 07:51:32
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