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加班费属于劳动报酬法律依据
更新时间：2021-08-15 10:17:43
问题描述：
加班费
属于
劳动报酬
法律依据
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加班
费是劳动报酬的组成部分。在法律上，劳动报酬是
劳动者
付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。
用人单位
支付的加班费，是劳动者超时劳动的报酬，是货币工资的一部分，属于劳动报酬的组成部分。
在计算
经济补偿
时，如果有加班费，也应该把加班费计算进去
2021-08-15 10:12:16
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要求加班费，看有没有签订
劳动合同
，没有的话要求双倍
工资
，没有买社保的，要求补缴社保；可以解除
劳动关系
，要求
经济补偿金
2021-08-15 10:15:54
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用人单位依法安排劳动者在标准
工作时间
以外工作的，应当按照一定标准支付
加班加点
工资。
2021-08-15 10:17:43
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