用人单位规定，不再录用年龄到达50岁的员工，在这样的情况下是属于辞退还是自动离职并且超龄期间有签合同今年要解除劳动关系超龄期不予补偿

更新时间：2021-02-28 22:05:20

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用人单位规定，不再录用年龄到达50岁的员工，在这样的情况下是属于辞退还是自动离职并且超龄期间有签合同今年要解除劳动关系超龄期不予补偿

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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金

2021-02-28 21:57:15

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

2021-02-28 22:02:34

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一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。

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