工作半个多月,已签订劳动合同,但因个人原因缺勤一天。我只想彻底戒掉。我有工资吗?辞职还得扣旷工一天的钱吗

更新时间:2020-11-26 06:53:34
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工作半个多月,已签订劳动合同,但因个人原因缺勤一天。我只想彻底戒掉。我有工资吗?辞职还得扣旷工一天的钱吗
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  • 《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资。
    从劳动者的基本权利、工资分配原则以及扣减工资的本质上寻找答案。首先,根据《劳动法》第3条规定,劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”之规定,在劳动者提供劳动义务的前提下,用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬,而“旷工一天扣3天工资”的规定,是变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。
    其次,这一规定带有经济处分性质,而经济处分在本质上就是罚款。关于罚款的合法性问题,目前的主流观点是不认可罚款合法的。最后,这一规定也违反了公平原则,劳动者出勤一天只发放一份工资,旷工一天却要扣去三份工资,劳动者不能信服。
    2020-11-26 06:51:59
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  • 你好:应支付你工资。
    2020-11-26 06:53:26
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