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用人单位违法解除劳动合同承担责任
更新时间:2021-06-14 18:01:57
问题描述:
用人单位
违法
解除劳动合同
承担责任
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你好,可以申请
劳动仲裁
,主张用人单位支付违法解除
劳动合同
的赔偿金。具体的可根据《
劳动合同法
》第八十七条之规定计算
2021-06-14 17:59:25
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劳动者
和用人单位存在
劳动合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请劳动
仲裁
,维护合法权益。
2021-06-14 18:01:57
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用人单位违法解除劳动合同会赔偿么
劳动合同纠纷
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违法解除劳动合同的赔偿
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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随意解除劳动合同违法吗
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公司违法解除劳动合同如何维权
解除劳动合同
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违法解除劳动合同如何赔偿
解除劳动合同
用人单位违法解除劳动合同如何赔偿
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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违法解除劳动合同
一般是不可以要的。
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关于违法解除劳动合同
违法解除也只需要支付两个月工资的经济补偿。不需提前30日通知。
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违法解除劳动合同
1、如果你所说属实,裁定不公。 2、你可以到法院起诉公司要求支付赔偿金,并支付加班费及滞纳金。 以上,供参考。
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做了十年的员工老板宣布不做如何赔偿
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你好,要看合同约定处理
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假如我提前说要离职,那我以后就不去上班算我旷工怎么办
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没签订劳动合同,一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的,需要提前三十日书面通知用人单位,才能辞职走人;或者劳动者在试用期的,需要提前三日通知用人单位。一般不
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丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定,可由用人单位规定。一般来说是三天,若遇到特殊情况或者路程比较远的,最
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