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在企业休年假必须要通过公司邮箱提交申请后才生效吗，因为刚好过了统筹工时的时间
更新时间：2021-06-14 17:10:48
问题描述：
你好，在
企业
休年假必须要通过
公司
邮箱提交申请后才生效吗，因为刚好过了统筹工时的时间。再次上班公司告知年假可补贴的
工资
没有了，就是因为没有通过公司邮箱发送申请。
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你好，建议保留
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-06-14 17:10:48
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