当前位置： 找法网 > 岳阳律师 > 岳阳法律问答 > 问答详情

我1984年参加工作到1996年辞职，后又于2002年返回原单位以聘用制合同形式工作至今，请问我能否据理力争。

更新时间：2021-10-26 06:50:44
问题描述：
我于1984年工作，1996年辞职，2002年以劳动合同的形式回到原单位工作。到目前为止，还没有任何机构。现在单位给老员工发放住房补贴，但我被排除在外，因为我不在机构中。但是，我的工资是根据老员工制定的。我的工资中只有公积金项目，没有住房补贴项目。我可以争辩吗。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
2020年停薪留职新政策
2020年停薪留职新政策
劳动合同纠纷 6835
1982年参加工作，1987年辞职。1988年回到原企业工作至今。工龄怎么算？
根据单位的规定计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
2022年房屋租赁合同标准版
2022年房屋租赁合同标准版
房屋租赁合同模板
2022年户籍制度
2022年户籍制度
户籍资讯
你好，1991年参加工作，1993年转正。
对于工作单位变更的情形下，工龄是否连续计算，目前主要有两种情形： 一种是指企业依法办理变更、合并、分立手续后，导致劳动者工作单位变动的工龄计算。这种情况下，劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2022年小产权房可以转正吗
2022年小产权房可以转正吗
小产权房转正
我是1983年参加工作的，后调入现在的工作单位，现在要和我解除劳动合同
单位解除合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我1997年参加工作，2009年买断工龄，现在想回原单位上班可以吗
你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
1991年参加工作至2001年一直在铁路系统工作，2001年辞职。是否可以主张权利？
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人1988年参加工作，工作单位从1996年开始给我交社保，我有权要求原工作单位补交我从1988年至
按理说是可以主张，但是现实中没有可操作性。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
1992年参加工作，1999年离职，1999年之前的养老保险原单位都没有交，请问我该如何处理
本人现年47周岁，1992年参加工作，1999年离职，现在发现，1999年之前的养老保险原单位都没有交，请问我该如何处理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我1990年至2003年在农行工作，2003年至2019年在行政单位工作，能不能使用30年工龄提前退
你好，建议咨询当地社保部门
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁员工签订的合同是两个地址，能不能要求赔偿？
您好，需要与单位协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同上写着提前一个月申请离职，现在离职行不行
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同规定学期结束前一个月辞职，中途想走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
超级市场刚入职不久，通知晚上回店盘点，此时领导说不批怎么办
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期为6个月，3个月后可以辞职吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
错过做劳动能力鉴定时间可以再次去申请嘛
劳动能力鉴定未能提出再次鉴定申请是因为劳动能力鉴定委员会违法的，劳动者可以申请行政复议或者直接提起行政诉讼；用人单位负主要责任的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司到今天是干了一个月23天也没有合同今天去提离职说月底辞职老板就直接让我明天也不用去了然后还扣
公司不给解除劳动合同的办法是劳动者是可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。此外，员工必须是提前30天申请辞职，而且按公司人事部规
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好，干活不给签合同是违法吗？
在工地干活双方不签合同的行为属于违法。工地老板跟个人之间属于雇佣关系，应当自用人之日起一个月内与工人签订劳动合同，书面确认双方的劳动合同关系成立，约定各自的权利
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
岳阳律师
同城律师：
华容县律师 临湘市律师 平江县律师 湘阴县律师 岳阳县律师 汨罗市律师 岳阳楼区律师 云溪区律师 君山区律师
律师解答动态
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7427 人
我想问下，高中研学费用交了然后没去，钱会不会退
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 903 人
监护权在孩子爸爸那他遗弃孩子不管
6分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62846 人
个人车入公司了，公司账号被冻结了，报废款没发要了，怎么办？
8分钟前
周清智律师
近期帮助 20000 人
我拉人做事结果他被骗了5000我不知道那是个骗局，我会有什么责任嘛
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 903 人
你好！在工地工作肌肉拉伤住院三天，公司支付了医药费，还可以主张那些赔偿吗
11分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44317 人
用工单位搬迁至60公里以外的地区，在同一市内，属不属于无法履行劳动合同，可以要求赔偿吗
20分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 21970 人
酒店在平台说当天就不给退订了，但我没有注意，那么如果我未去入住，是否可以退费呢
20分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 21970 人
孕妇张某患有妊娠期糖尿病，未能及时诊断出妊娠期糖尿病。请结合该案件阐述以下问
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd