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上班19天，试用期7天。老板说没有工资。是这样吗？
更新时间：2021-04-11 10:24:30
问题描述：
上班19天，
试用期
7天。老板说没有
工资
。是这样吗？
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用人单位
未按
劳动合同
的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《
工资支付暂行规定
》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地
劳动仲裁
部门申请仲裁以维护自己的权益。
2021-04-11 10:18:00
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试用期间也是要发工资的，
劳动者
在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
合同
约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。
2021-04-11 10:22:07
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试用期3天没工资是不正常的。工作了就是
劳动关系
建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。没有签订合同，不代表否定了劳动关系。没签合同，单位涉嫌违法；可要求双倍支付工资。
不给工资，更是违法；应向当地
仲裁
机构咨询投诉，申请劳动仲裁。
2021-04-11 10:24:30
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