医生违法行为有哪些

更新时间:2021-09-01 14:12 找法网官方整理
导读:
有些医务人员是天使,下来救助人间,面对这一神圣的职业,需要极高的道德教养培育,但是有些医生却做出违法的行为,导致一些意外的发生,那么你知道医生违法行为有哪些吗?相信很多人不了解相关法律知识,下面由找法网小编为您详细结束,希望对您有帮助。
一、

医生违法行为有哪些

  过度检查,顾名思义是指在医院接受与自身病情无关的检查过多,超出范围。尤其是取消药品加成后,出现了部分医院通过“大检查”来“补贴”取消药品加成后的损失。在此公布的草案中,明确了医疗机构及其医务人员四类违规行为:

  1,违反诊疗规范实施不必要的检查、治疗的;

  2,违法违规使用诊疗技术、药物或者医疗器械的;

  3,篡改、伪造、隐匿、销毁、丢弃病历资料的;

  4,接受患者及其近亲属财物,或者牟取其他不正当利益的。

  同时,草案还严格规定:医务人员在执业活动中造成医疗事故的,依照医疗事故处理的有关规定承担法律责任。有以上四类情形之一的,将按照相关法律法规予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

 \ 

二、

医疗违规行为有哪些

  1、未如实告知患者病情、医疗措施和医疗风险的;

  2、没有正当理由,拒绝为患者提供复印或者复制资料服务的;

  3、未按照国务院卫生行政部门规定的要求书写和妥善保管病历资料的;

  4、未在规定时间内补记抢救工作病历内容的;

  5、未按照本条例的规定封存、保管和启封病历资料和实物的;

  6、未设置医疗服务质量监控部门或者配备专(兼)职人员的;

  7、未制定有关医疗事故防范和处理预案的;

  8、未在规定时间内向卫生行政部门报告重大医疗过失行为的;

  9、未按照本条例的规定向卫生行政部门报告医疗事故的;

  10、未按照规定进行和保存、处理尸体的。

三、

医疗纠纷表现形式有哪些

  1、医疗事故纠纷。是指医疗行为被确定为医疗事故而引起的纠纷。如一妇女到医院分娩,分娩后因失血过多引起死亡。经查患者是因为子宫出血医疗人员因为因为不负责任而没有及时发现造成的,经医学会鉴定为一级医疗事故。此纠纷即为医疗事故纠纷。

  2、医疗伤害纠纷。是指在医疗机构为患者实施医疗行为过程中,故意或过失侵犯了患者的人身权利,给患者生命和健康造成侵害的,医疗伤害纠纷。如一妇女到医院分娩,因大出血需要输血,医院为患者输进含有乙肝或爱滋病血液,造成患者感染肝炎或爱滋病。此行为虽然能构成医疗事故,但已超出医疗事故的范围,属于医疗伤害纠纷。

  3、医疗合同纠纷。医患双方认为对方违犯医疗合同引起而引起的纠纷。如患者拖欠医疗费,或者医疗行为虽没有造成损害,但已构成误诊、误治,或者医患双方签订有以追求某种医疗效果为目的的合同,一方认为对方违犯合同约定的。医疗纠纷容易与医患纠纷混同。医患纠纷除包括医疗纠纷外,还包括与医疗行为无关的纠纷。如病员在医院自杀、自伤、自残、医院侵犯病员的名誉权肖像权等病员损害医院财物、损伤医务人员或其他病人等。

  以上就是找法网小编为您带来的关于“医生违法行为有哪些”的相关内容。我们相信一个医生,一位好医生是值得我们去尊金崇拜的,甚至可以说医生是再生父母这一伟大评价。如果您还有什么不懂或者存在疑问的可以咨询找法网的律师。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在医疗事故领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 189000
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
常见的违法行为有哪些?
违法就是指违反现行法律,给社会造成某种危害的、有过错的行为。违法行为按照情节严重程度分为一般违法行为和严重违法行为(即犯罪行为)。按照其违反的法律,可分为行政违
什么是违法行为,违法行为主要那些分类
违法就是指违反现行法律,给社会造成某种危害的、有过错的行为。违法行为按照情节严重程度分为一般违法行为和严重违法行为(即犯罪行为)。按照其违反的法律,可分为行政违
5056A是什么违法行为
第二十五条非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
判断一般违法行为的依据有哪些
一般违法行为有:民事违法行为,包括违约、侵权等。行政违法行为,包括治安管理等。司法违法行为,包括拒不到庭、违反法庭纪律等。刑事违法行为,包括各种犯罪。
按照公司规定提前一个月申请辞职,老板不到半个月就让我离开怎么办?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
16岁以下的我在网上被骗了550元
如果被骗建议尽快报警
年前10月份被公司违法辞退
法律分析:如果自身并不存在过错,被公司违法辞退,可以搜集证据申请劳动仲裁。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
公司在高新区,应该去哪里申请劳动仲裁?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
后期多次追回工资,因为当时熟人没有开具具有法律效力的工作票、欠据和欠条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询