（1）在职人员门诊费用报销比例（年度内校内、校外医药费合并计算）：
≤3000元：公费医疗报销80％，个人负担20％；
＞3000元：公费医疗报销90％，个人负担10％；
在职人员住院费用报销比例（年度内）：
≤10000元：公费医疗报销90％，个人负担10％；
＞10000元：公费医疗报销94％，个人负担6％；
（2）退休人员门诊费用报销比例（年度内校内、校外医药费合并计算）：
≤3000元：公费医疗报销90％，个人负担10％；
＞3000元：公费医疗报销95％，个人负担5％；
退休人员住院费用报销比例（年度内）：
≤10000元：公费医疗报销95％，个人负担5％；
＞10000元：公费医疗报销97％，个人负担3％；
（3）享受公费医疗的学生门诊费用报销90％，个人负担10％；住院费用报销95％，个人负担5％。
（4）离休人员、医疗照顾人员的报销比例按原有关规定执行。
公费医疗怎么报销：
公费医疗实行的现报现销制度，附着于工资之上，也就是月末发工资的时候一并发放，或者看病之后拿到单位财务部门报销。但是后来实行在扣除10％由个人承担之外，其余部分，实行实报实销。
但是现在公费医疗改革，基本上大部分的国家公务人员都已经纳入基本医疗保障体系，不再享受公费医疗，即使是退休人员也是要缴纳医保的，只是不用缴纳个人部分。公费医疗改革后，国家公务人员享受到的待遇将包括基本医疗、公费医疗补助两部分，不同地方所享的公费医疗补助部分肯定也不尽相同。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
以上就是找法网小编为大家解答的关于公费医疗报销比例是多少，如何进行报销问题的相关法律知识内容了，综上所述呢，我们可以了解到公费医疗实行的现报现销制度，附着于工资之上，也就是月末发工资的时候一并发放，或者看病之后拿到单位财务部门报销。如果您还有其他问题，欢迎咨询找法网律师。
