想要很好的处理医患纠纷、缓和医患矛盾，医疗纠纷、医患矛盾的解决方法恰当合理显得尤为重要，接下来跟着找法网小编一起来了解一下医患纠纷的相关内容吧。
一、医患纠纷有几种解决途径
１、协商
医患双方就赔偿问题进行协商，达成一致意见，双方签订协议书，可以办理公证或律师见证，并报卫生行政主管部门备案。
２、申请卫生行政部门处理
当事人应当提出书面申请，并在知道或应当知道身体健康受到损害之日起１年内提出。
３、向人民法院起诉
医疗纠纷可以不向卫生行政部门申请处理，直接向人民法院提起诉讼，以侵权为案由的，诉讼时效为１年，以违约为案由的，诉讼时效为２年，均自知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起计算。
４、调解（第三方支持下协商解决）、仲裁（双方同意仲裁）等。
二、如何缓解医患矛盾
第一，建立平等、双向的医患关系。医患双方都属于因社会分工的不同而在不同位置上行使各自的权利和履行各自的社会义务，并无贵贱之分，医患间互相尊重对方，表现出一种公正、平等和真诚的关系。作为医者，对于病人应该一视同仁尽心尽责；作为患者，也该给予医务人员充分的谅解、信任和支持。
第二，坚持社会效益与经济效益统一的原则。片面强调社会效益，使医院越办越穷，难以生存和发展，人民健康无法保障，最终还是损坏了社会效益；反之，片面追求经济效益，将导致医德医风水平下降，最终损害了自身声誉，也必然失去经济效益。只有这两者有机结合，才能缓解当今的医患关系。
第三，医患之间应该加强团结，密切配合。作为医者，应该谅解病人的心情、需求和愿望，设身处地去考虑问题、对待患者；而患者也应该谅解医务人员的劳动及防病治病、救死扶伤的心情和愿望。
第四，医者要文明行医，克服利用有限的医药资源拉关系、谋私利的非道德行为，做到全身心为患者服务，想病人之所想，急病人之所急。患者也应该对医者保持友爱关系，真诚对待医者，关心、体贴医护人员。
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