原告 (受害人(女儿/儿子))_____,性别_______,________年________ 月________ 日出生，________族，通讯地址：________省________市________,联系电话：________ ,邮政编码：________
原告 (受害人的配偶)，性别_______,________年________ 月________ 日出生，________族，通讯地址：________省________市________,联系电话：________ ,邮政编码：________
被告_____________________, 地址_____________________: 电话：_____________________ 邮 编：_____________________
法定代表人________,职位_____________________
请求事项
1、确认被告医院在整个治疗、护理过程中存在医疗过错行为，判令被告赔偿原告损失_________元;其中：死亡赔偿金_________元、丧葬费_________元、被抚养人抚养费_________元、精神损害赔偿金_________万元、;以上各项共计：_________元。
2、由被告承担本案的全部诉讼费用。
事实和理由
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
原告认为，__________________________________________________________________________________________根据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百一十九条的规定，被告应当对此承担损害赔偿责任。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，要求被告赔偿原告死亡赔偿金_________元、丧葬费_________ 元、被抚养人抚养费_________元;根据《最高人民法院关于民事侵权精神损害赔偿若干问题的解释》有关规定，原告还要求被告赔偿精神损害抚慰金_________万元。
以上各项损失共计_________元。
请求人民法院支持原告的诉讼请求。
此 致
_________省_________ 市_________ 区人民法院
附：本诉状副本2份
证据材料 份
起诉人：_________
_________年_________ 月_________ 日
1、对发生医疗纠纷的科室和当事人，无过失的，免于经济处罚和行政处罚。
2、对因医疗事故引发医疗纠纷，或因医疗纠纷造成经济损失的责任科室给予经济处罚，当事科室承担经济损失总额的40%.
3、对引发医疗纠纷的责任科室，在接到医疗纠纷投诉当季的质量考核中，根据情节轻重，酌情扣分或否决。对因医疗纠纷(包括当年及以前的医疗纠纷)造成全年经济损失累计达到或超过万元的责任科室，在当年的各项评比中一票否决。
4、对引发医疗纠纷造成经济损失的责任人，根据情节轻重，给予行政和经济处罚。行政处罚：通报批评、警告、记过、记大过及降级、降聘使用，工作岗位另行安排。经济处罚：相关责任人承担经济损失总额的10-15%,科主任承担经济损失总额的2%,科副主任承担经济损失总额的1%.
5、科室未完成年度医疗安全责任目标，扣发第一责任人年度兑现金5%,扣发第二责任人年度兑现金2%.
医疗纠纷预防和处理方式：
1、提高医生、护士的医疗知识，当医生、护士的医疗知识扎实，误诊、开错处方或者配错药、打错针的可能性就会相应的有所下降;不能疲劳驾驶，相应的医护人员也应推行不能疲劳从业的制度，这样能从根本上防范医疗事故的发生;
2、改善医患双方的关系，医患双方均要提高自身的道德素质，双方的关系平和，医疗事故的发生率也能缓和一些;
3、医院方的一切医疗行为均要符合法律法规的规定以及医院的相关规定。
4、当医患双发昂当事人发生纠纷时可以向当地的卫生行政部门进行鉴定申请，或者调解。
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