手术不及时构成医疗事故 医院被判赔偿

更新时间:2013-10-29 11:03 找法网官方整理
导读:
原告刘某入住被告桂林某医院接受治疗,医院对原告病情的发展未予以足够重视,未及时为原告实施手术致原告部分小肠因出血性梗死被切除。经桂林市医学会鉴定,此病例属于三级丙等医疗事故,医方承担主要责任。...

  原告刘某入住被告桂林某医院接受治疗,医院对原告病情的发展未予以足够重视,未及时为原告实施手术致原告部分小肠因出血性梗死被切除。经桂林市医学会鉴定,此病例属于三级丙等医疗事故,医方承担主要责任。日前,广西壮族自治区桂林市秀峰区人民法院作出医院赔偿刘某医疗事故赔偿款124970.47元的一审判决。

  2010年11月29日至12月13日期间,原告刘某因乙状结肠冗长在被告桂林某医院处住院做了乙状结肠切除+阑尾切除术。2011年4月11日,原告因粘连性肠梗阻再次入住被告医院,但直至4月21日被告才为原告实施手术致原告部分小肠因出血性梗死被切除。经桂林市医学会鉴定,此病例属于三级丙等医疗事故,医方承担主要责任。原告起诉要求被告赔偿医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、误工费、陪护费、住院伙食补助费、营养费、处理医疗事故人员误工交通住宿费及鉴定费共计279733.78元。被告桂林某医院应诉后称,被告对原告的诊疗行为符合医疗规范和医疗常规,桂林市医学会作出的医疗事故技术鉴定结论不客观,另本案对原告的赔偿应适用人身损害的赔偿标准。

  秀峰法院审理后认为:原告于2011年4月11日入住被告处接受治疗,被告对原告病情的发展未予以足够重视,直至4月21日才为原告实施剖腹探查术致原告部分小肠因出血性梗死被切除,被告的诊疗行为存有过错。根据《中华人民共和国侵权责任法》第五十四条“患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任”的规定,被告应对原告的损害承担赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条“侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。……”的规定,并结合原告所主张的住院伙食补助费以及鉴定费均属于合理费用的支出,本案的赔偿范围应为:医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、残疾赔偿金以及鉴定费。同时,根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条“侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿”的规定,原告部分小肠缺失致其消化功能受损,身体不适感受直观且强烈,则严重精神损害之要件具备,原告享有精神损害赔偿请求权,精神损害抚慰金亦在本案的赔偿范围之列。

  因讼争病例属于三级丙等医疗事故、医方承担主要责任的鉴定结论系依据“在患者出现肠坏死之前,医方未对其病情的发展予以足够的重视,未及时作出诊断,未尽早实施手术以减少肠梗阻造成的损害”而得出,故原告系因原发性疾病入院接受治疗,综合考虑讼争病例的医疗事故等级、医方的责任程度以及医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系,被告对原告的损害承担责任的比例以75%为宜,但精神损害抚慰金、鉴定费不应计入按比例承担责任的赔偿基数。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在医疗事故领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 187436
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于构成医疗事故医院赔賞问题
国家侵权责任法很快生效。过些时候处理就是了。
一级医疗事故手术医生要判刑吗
一级医疗事故是由于医生的主要责任造成的,可能会涉及到医疗事故罪
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
医疗事故死亡赔偿金
医疗事故死亡赔偿金
医疗纠纷案例
我以前的单位没有给我社会保障。我该怎么办?
你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
虚假医疗宣传
虚假医疗宣传
医疗纠纷案例
也没有签订劳动合同。说入职保险会生效。这家公司正式这样做吗?
一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿,还可要求双倍工资
法律咨询免费吗?
具体是怎么样的事情况
吴中区怎么申请取保候审
申请办理取保候审的流程是:被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及法定代理人先申请取保候审;然后审查是否符合取保候审的条件;决定取保候审的,报县级以上公安机关负责人、检察院
我们是来清远打工的外来务工人讨要工资劳动部门协调有协议到期久钱的公司就是不给我们我们该怎么办
法律分析:派遣公司不给工资可以向劳动部门举报,责令其改正,或者向当地劳动仲裁委提起仲裁。劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣,但其与被
实习期上高速必须要贴实习标志吗
实习期没有贴实习标志的,将被处以警告或者20元至200元罚款。根据规定,机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期,在实习期内驾驶机动车
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询