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本人已离职原单位，单位已将社保转我个人，但要劳动终止合同。原单位告诉我有2份，社保一份，某部门一份，说没有我的那份我补不了。我想问，我该不该有我的那份？如果有，单位说没有，不给我怎么办

更新时间：2020-11-24 22:07:03
问题描述：
本人已离职原单位，单位已将社保转我个人，但要劳动终止合同。原单位告诉我有2份，社保一份，某部门一份，说没有我的那份我补不了。我想问，我该不该有我的那份？如果有，单位说没有，不给我怎么办
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    。 　　单纯因为拘留，按劳动法规定用工方不可以解除合同，但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定，可以解除。
    　　《劳动合同法》规定：
    　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    　　
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    　　
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    　　
    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
    　　
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
    　　
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    　　
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2020-11-24 22:01:44
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    如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁，要求单位补交社会保险、支付经济补偿金等。
    2020-11-24 22:04:38
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    不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
    2020-11-24 22:07:03
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