我公司半年工资还没结清,找劳动局没用,不管找法律援助没用,怎么拿回半年工资

更新时间:2022-12-13 20:07:01
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    可去投诉,也可申请劳动仲裁
    2022-05-22 17:49:29
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    及时申请仲裁解决
    2022-05-22 17:51:45
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-05-22 17:53:44
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    已帮助566613 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司拖欠半年的工资,员工可采用下列方式来维权:与公司的负责人协商,要求其及时足额发放工资;向劳动局举报、投诉,由劳动局责令公司在限期内支付,否则要求公司加付赔偿金;或者依法去申请仲裁。
    2022-12-13 20:07:01
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我的工资没结清,二年了,怎么投诉他
不发工资投诉方法有: 1、拨打电话12333劳动保障客服电话或者直接去当地劳动监察部门申诉、控告; 2、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委
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拖欠了半年的工资没给,怎么解决
你好,收集证据去法院起诉解决。
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x项目发了两年工资,我们两年没发工资了?找政府劳动局!没用的。
你好,按月支付工资,用人单位给你支付的工资可以作为证据,单位需要支付基本工资,不得低于自己工资标准。单位不能提供劳动条件,建议直接申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工
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你好,拖欠工资一年还可以找劳动局吗
用人单位不给钱的,劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同,工资条等可证明劳动关系的材料。
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装修公司半年不结账,怎样拿回应得的工资
装修公司半年不结账,可以取证后起诉
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关于公司旷工处理问题
法律分析:对旷工的处理,劳动法没有具体规定,有用人单位依法制定的规章制度规定。所谓依法制定的规章制度,是指规章制度制定过程中,经过了全体职工或者职工代表大会讨论
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请问护理中职实习生能否提前完成实习?医院也没关系。
这个需要按照学校的统一安排进行实习
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我试用期员工我三天前交了书面辞职报告三天后我没去上班他说我没办离职要算我旷工?
劳动者提出辞职后不上班,如果无正当理由或者未请假的,属于旷工。如果劳动者的行为属于严重违反单位的规章制度的,单位可以立即与其解除劳动合同。一般劳动者书面提出辞职
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
口头辞退不上班是旷工吗?
你好,申请劳动仲裁解决
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餐饮业的工作时间有法律限制吗?一周多少小时
你好,你是指劳动年限还是每天工作时间
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楼下机器太早,很早就上班了,有什么办法解决?
你好,可以向物业或者与商家协商
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