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单位辞退我提前一个月通知书
更新时间:2021-08-03 12:22:27
问题描述:
单位
辞退
我提前一个月
通知书
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辞退员工需要提前三十日通知员工,如果是违法解除的可以要求公司赔偿。《
劳动合同法
》第四十条,有法定情形的,
用人单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
月工资
后,可以
解除劳动合同
2021-08-03 12:11:30
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合同纠纷律师团队
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如果用人单位依法解除
劳动合同
,并支付补偿金,则提前一个月
通知
辞退员工是合法的。根据法律规定,如果有动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知
劳动者
本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
2021-08-03 12:17:56
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公司
辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的
工资
。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,等等
2021-08-03 12:22:27
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