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没有签劳动合同,如果老板要开除怎么办?
更新时间:2021-04-10 19:44:13
问题描述:
没有签
劳动合同
,如果老板要开除怎么办?
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公司没有和
劳动者
签订劳动
合同
的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍
工资
。
2021-04-10 19:43:21
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没签订劳动合同被辞退了怎么办
合同纠纷
1279
没有签劳动合同就被开除了,怎么办?
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 因此,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织
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公司规章制度与劳动合同不一样怎么办
公司管理规章制度
试用期未签劳动合同怎么办
劳动合同试用期
但是没签订劳动合同,现在老板要辞退我怎么办
根据您工作的年限看单位是否构成违法
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
你好,我是没有签劳动合同的,然后被辞退,要怎么办
有补偿的。 1、首先没签订劳动合同超1个月但是没有满一年的是需要补偿双倍工资并补订劳动合同的 。 2、超过1年的除了支付超1个月但是没有满一年时间段的双倍工资外
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如果没有签劳动合同的,公司辞退了我们怎么办?
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
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没有签劳动合同被辞退,怎么办?
违反辞退的,可以申请劳动争议仲裁,要求支付赔偿金。
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没有签劳动合同,公司要辞退我怎么办?
你好,向当地劳动监察部门投诉。
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未签劳动合同要被辞退怎么办?
用人单位应自用工之日起1个月内与劳动者签字书面劳动合同。未签书面劳动合同的,自用工之日起1个月后至一年期间应支付二倍工资。1年后仍未签订的,视为签订无固定期限劳
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未签劳动合同,开除我怎么办?
申请劳动仲裁主张双倍工资
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如果我和公司提前半个月说离职了,但是公司不让我走
你好,是提交的书面辞职吗?你辞职有证据吗?能证明提前一个月辞职,可以离职
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在奶茶店工作没有签劳动合同,该怎么办?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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我在工作中犯了错误
您好,建议申请到劳动仲裁
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合同中没有写要提前一个月提出离职
法律分析:提前一个月离职不批,可以到劳动局投诉或申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
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您好请问,劳动合同规定违约金是否合法
在劳动合同中,约定违约金,是合理合法的行为。在劳动合同中,允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,但除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动
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足浴店上班一个多月
劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动
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你好,公司没给我签纸质劳务合同,我申请仲裁是一次性赔偿双倍工资还是怎么赔偿
您好,在未签订书面劳动合同的纠纷中,您可能有权主张自第二个月起至解除劳动关系前每月支付二倍的工资。具体金额以当地法律规定为准,并需提供相关
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我在餐饮店上班,老板告诉我过了实习期不上满一个月就走的话,这个月一分钱也没有
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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