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未填写入职合同，公司已将个人信息录入系统，工作11天，提出离职，试用期为1-3个月，公司是否应承担员工工资
更新时间：2022-10-07 10:05:55
问题描述：
未填写入职
合同
，公司已将个人信息录入系统，工作11天，提出离职，试用期为1-3个月，公司是否应承担员工工资
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您好，如果是公司单方面解除
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2022-10-07 09:59:09
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您好，OA系统的离职流程是您自己发起的吗
2022-10-07 10:03:37
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合同期1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月，试用期包含在合同期内，超过部分视为试用期经过。你的合同期限即便在三年以上，单位也不能擅自延长约定的试用期限。单位此时如果解除劳动合同，则需要承担违法解除劳动合同的赔偿金。
你如果以单位单方变更合同、未及时足额支付劳动报酬为由通知单位解除合同，可要求单位支付半个月工资标准的经济补偿金
2022-10-07 10:05:55
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