公司每个我从我的低薪2410中扣掉五险一金,我去报了生育津贴有一万六可以要求公司补给我吗?公司只发一

更新时间:2022-09-30 07:54:11
问题描述:
我休了将近六个月的产假,也就是178天。公司从我的低工资2410中扣除了五项保险和一项基金,每月只支付了1700多英镑。我去申请生育津贴了。我可以要求公司补充我16000英镑吗?而年终奖金原本只有两个月的低工资。公司只支付一个月的费用是否合理?
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工资扣除五险一金
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劳动合同纠纷 430
五险一金从底薪扣吗
五险一金从底薪扣吗
保险知识 3799
我的工资是每月3000元,产假是四个月。我休假期间,公司没有给我发工资,生育津贴超过2万元。公司只会
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司有五险一金,在公司上班期间,只有养老保险没有缴纳,可以要求公司给补交吗?
如果从未缴纳过社保,那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保,但是数额不足,那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
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公司只为我买了后10年的五险一金,请问可不可以要求公司补缴。
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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我还没有和老板说辞职,就被炒菜师傅赶出宿舍违法吗?
对用人单位的行为可以向当地劳动保障监察大队投诉,如果不行,也可以提起劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
公司给的餐补只取消临时工的餐补合法吗
协商不成的,可向劳动部门投诉
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中职生规定要出去实习多久
你好,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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员工私下和顾客的行为,离职后店里需要负责吗
公司员工的行为是否代表公司这要看是怎样的界定,如果是公司的员工在处理公司的事务的时候,他所代表的言行举止以及一些所有的行动都是代表公司的,如果他是在自己的私生活
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我们跟学校实习,但是实习工厂故意克扣我们的工时
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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