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本人在2016年12月份因工伤定为十级后但还在公司上班，现在公司要关门了请问我还能得到赔偿吗
更新时间：2023-01-25 22:33:51
问题描述：
2016年12月，我因
工伤
被评为10级，但我仍在
公司
工作。现在公司要关门了。我还能得到补偿吗
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职工被认定为10级工伤且获得赔偿，除存在过失性辞退外情形，用人单位不得主动解除劳动
合同
；劳动者主动提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2023-01-25 22:33:51
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8级工伤赔偿标准
交通伤残赔偿
温州工伤十级赔偿标准
民法典
2212
13年工伤 鉴定为9级，休息了两个月后继续上班，医疗保险赔偿了两万多 现在公司要裁员还可以要求
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工伤伤残鉴定为9级的，要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
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2016年2019年分别工伤十级继续在公司上班现在想辞职公司要赔偿多少钱
你好，根据工伤等级以及你个人工作情况索赔
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