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2019年11月，在私人医院没有劳动合同的收银员工作了两个月。到目前为止，院长一直拖欠工资。医院是双倍赔偿吗？
更新时间：2021-11-30 21:40:18
问题描述：
2019年11月，在私人医院没有劳动
合同
的收银员工作了两个月。到目前为止，院长一直拖欠工资。医院是双倍赔偿吗？
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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