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劳动合同上面的试用期工资只有1530但是进厂时候说底薪有2800
更新时间:2022-10-27 20:11:10
问题描述:
劳动
合同
中的试用期工资只有1530,但入厂时的基本工资是2800
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如果提供了正常劳动力的,一般可以根据劳动合同的约定主张实际的工资。如果存在工资纠纷的,可以申请
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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。
法律依据:《
劳动合同法
》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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