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公司一个月前告知要辞退我，还差一周离职时发现自己怀孕，劳动合同也未到期这种情况公司还可以辞退我吗？

更新时间：2021-06-18 22:54:59
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公司一个月前告知要辞退我，还差一周离职时发现自己怀孕，劳动合同也未到期，这种情况公司还可以辞退我吗？
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我劳动合同到期了一个月了，但是没有续签，这个月发现自己怀孕了，这种情况公司能解雇我吗？
劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同，员工该怎么办呢?劳动合同到期不续签补偿有哪些呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。　　劳动合同期满
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劳动合同未到期，公司要辞退我
支付赔偿金
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劳动合同未到期，公司要辞退我
您好，是不可以的呢；；；
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也不知道什么时候开业，员工全部辞退，公司提前一个月通知辞退，这一个月期间怀孕了，公司还能辞退吗
首先，劳动关系成立，约定的工作时间不能算加班费，无论这个时间约定在白天还是完上。 其次，仲裁对9月的加班费不受理，但在法院应没有超过失效，法院会受理的。 再次，
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员工劳动合同没有到期，怀孕了公司要求辞退可以吗
　第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健
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在银行试用期内辞职，签署辞职申请
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但生育津贴下来后工资高于工资。这家公司需要正常补给我吗？
你好，这个可以申请劳动仲裁
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就提成离职，我现在要补离职通知书，我是今天晚上8点提的离职，所以今天算提前三天内的一天吗？
工作了多久。可以仲裁的
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