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怎么赔偿，变更

更新时间：2022-10-26 19:53:54
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如果法人持股50%死亡，如何补偿和变更
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怎么赔偿？赔偿多少？
你好，造成他人人身伤害，应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费。造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金。
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赔偿问题，怎么赔付
车祸赔偿，首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责，则由你方依法承担本次事故的全部损失；如果双方均有过错，则由双方根据自身过错大小，按责任比例分
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怎样解决赔偿
你好！建议协商处理，协商不成，收集证据起诉处理
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怎么进行赔付
发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请工伤。
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要怎么赔偿？
意外受到伤害的，如果是因为他人受到伤害的，可以直接向侵权人要求赔偿。
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该怎么赔偿。
法律分析：电力公司砍伐树木是否赔偿，需要具体分析：1、若属于他人有意种植在依法划定的电力设施保护区，可能危及电力设施安全的，电力公司有权砍伐或修剪，并且不需要赔
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怎么样赔偿的呢
法律分析：赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。 伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年
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更换一次。怎么赔偿
你好，建议协商解决，协商不成可以起诉。
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工作半年没签合同，想辞职可以直接去吗？
你好，建议协商处理
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离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。我违法了吗？
你好，需要结合是否知情参与
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我们公司通常在请假时扣除加班费。这合理吗？
公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排延长工作时间的，在吃饭时间并未提供劳动，实际的加班时间的工资不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。法
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孩子在幼儿园摔倒受伤，说是安全的，这合法吗？
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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突然倒闭，没有提前通知，有补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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您好，请问原公司注销了，现在要求签第三方合同，我不签会得到赔偿吗？
跟原单位解除劳动关系，可以要求经济补偿
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员工合同到期，公司不续签，不赔偿有多大风险
你好，依照劳动法是需要进行经济补偿的，公司被仲裁风险很大。
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因脚骨折后上不了班、单位不续签合同怎么办
劳动合同到期，用人单位不续签的，劳动者可以要求单位依法给付其经济补偿金。给付标准则是按劳动者在该单位的工作时间来算，每满一年就给付一个月的工资作为补偿。法律依据
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