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在江苏省XX物流公司工作，没签订合同，提早跟老总离职，可是老总薪水不给该怎么办
更新时间：2021-03-25 22:22:09
问题描述：
在江苏省XX
物流公司
工作，没签订
合同
，提早跟老总
离职
，可是老总薪水不给该怎么办
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1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给
用人单位
造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要是合同签订的是责任制合同的话这个离职你就要和公司协商解决了。
2、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《
劳动合同法
》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出
解除劳动合同
。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。用人单位为限制劳动者“跳槽”，在与劳动者签订劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金。
3、该行为的性质是以特别约定排除或限制劳动者的
合同解除
权，是不合法的，人民法院可以认定该合同条款属无效条款。所以，劳动者只要提前三十日以书面通知用人单位，就可以解除劳动合同。
2021-03-25 22:15:54
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员工
解除合同
的需要提前30日以书面形式
通知
用人单位，在
试用期
内的需要提前3日通知用人单位。
2021-03-25 22:19:08
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你好，如果员工无过错，合同期内
公司
无权解除
劳动合同
，如果违法解除劳动合同，需要向
劳动者
支付
经济赔偿
金。
2021-03-25 22:22:09
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