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您好，我老公在工厂工作中四年了，上月由于和上级部门由于工作中得缘故争吵发火得了燥狂症，这一要算工伤事故吗，
更新时间：2021-04-21 20:43:31
问题描述：
您好，我老公在工厂工作中四年了，上月由于和上级部门由于工作中得缘故争吵发火得了燥狂症，这一要算
工伤事故
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工伤要经工伤认定才能算作工伤，
工伤认定程序
为:
(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
(二)制作《
工伤认定申请书
》，并填写《工伤认定申请表》。
(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料:
1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;
2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或
事实劳动关系
的材料;
3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料;
4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
(四)及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。
(五)领取
工伤认定书
或不予受理通知书。
2021-04-21 20:43:01
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