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我与单位签了劳动合同，但在2月底口头通知我说被裁员了，让我第二天开始不用去单位上班了我应该怎么办？

更新时间：2021-02-22 16:15:39
问题描述：
你好，我与单位签了劳动合同，但在2月底口头通知我说被裁员了，让我第二天开始不用去单位上班了，我应该怎么办
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合同纠纷 616
公司现在拒绝我去上班了，我已经签了劳动合同了的，要是他把我辞退了，那我要怎么办？
您好，您可以申请劳动仲裁。
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单位不签劳动合同怎么赔偿
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劳动合同
用人单位与临时工要签劳动合同吗
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临时工合同
是私人单位，签订过劳动合同，现怀孕了，单位3月份复工期间没有通知我去上班，我应该怎么办
你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
然后我29号休假，他就当天通知明天我不要上班了，并没有跟我签劳动合同，我该怎么办
通过劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额和经济赔偿金，未提前三十日告知辞退的代通知金
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用人单位说我不是本地人就没有让我签合同，今年4月份来通知我说不用上班了，我该怎么办，有补偿吗？
　　我国《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍
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3月份与单位签了一年的劳动合同，公司今天通知要辞退，月底就要走人，我可以要求单位赔偿吗？
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 　　用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞
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请问我在公司上班 第三天又不给我排班说今天不用上，我有签劳动合同，请问我该怎么办
劳动合同中没有社会保险是无效合同吗？ 劳动合同因缺少法定必备条款，是一份不完备的劳动合同，但已经具备的条款是成立且生效的;该书面劳动合同也是成立且生效的
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我在单位上班4个月，昨天突然通知我因淡季公司要裁员叫我明天开始就不用去上班了，我应该要怎么维权得到补
一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济
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你货，我在单位上班半年没有签劳动合同现在他们叫我不要去上班了，我应该怎么办
单位需支付你双倍的工资补偿
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医疗期满了，不能胜任原来的工作，公司也不给我转岗，我该怎么办？
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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员工会受到什么处罚，离职后多久不负责
你好！可以向劳动局举报
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职业高中实习需要几个月？
你好，要看学校是如何规定的
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怎样在不签订劳动合同的情况下保护个人权益？
单位不签劳动合同，劳动者应通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自己的权益，要求单位及时签约；如果已经超过一个月，则可要求单位每月向其支付双倍的工资，但最多支付十
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他们最近发生了以下的纠纷，A.“大漂亮”传媒公司经营不善正在破产重整，小美要求“大漂亮”公司支付经济
您好，如被裁，可以申请劳动仲裁
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现在被发现了，现在我已经离职了，公司起诉我会坐牢吗？
积极偿还。争取从轻处理
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现在公司要辞退我，说把我已休的5天年假按工资扣掉。合法吗，在深圳
劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的，还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失的，则一般不会扣工资
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学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
可以向劳动局投诉
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