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工伤事故十级，如今准备辞职用人公司必须付款什么赔付？
更新时间：2020-11-27 07:50:24
问题描述：
工伤事故
十级，如今准备
辞职
用人
公司
必须付款什么赔付？
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工伤赔偿标准（
工伤保险
待遇标准 ）
（一）医疗费
（二）伙食补助费
（三）食宿交通费
（四）康复治疗费
（五）辅助器具费
（六） 停工留薪 第31条
1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
2、要求：
（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（七）
生活护理费
（八）伤残补助金 七级伤残为13个月的本人工资。 另外，《山西省实施〈
工伤保险条例
〉试行办法》规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和
伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为24个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准：七级伤残为15个月的本人工资。
2020-11-27 07:44:57
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你好，十级
工伤伤残
享受医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。若是辞职了的，由
工伤保险基金
支付一次性工伤医疗补助金，由
用人单位
支付一次性伤残就业补助金。
2020-11-27 07:48:04
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你好，
工伤
伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人
工资
；一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
2020-11-27 07:50:24
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十级工伤赔偿
工伤索赔
26015
工伤事故有什么赔付，，，用人公司必须付款什么赔付
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
全部3个答案 >
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十级工伤赔偿项目有哪些
工伤赔偿
十级工伤赔偿标准是什么
工伤赔偿标准
我工伤事故十级，已明确提出离职该怎样赔付
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前
全部4个答案 >
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工伤鉴定十级赔偿标准
工伤鉴定赔偿
请问工伤鉴定九级有哪些赔付？没有辞职，
认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二
全部4个答案 >
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工伤十级，现在打算离职用人单位需要支付哪些赔偿？
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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九级工伤辞职后有什么补偿？
一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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十级工伤辞职能得到哪些赔偿？
你好，你的问题是这样子的： 1.解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助不包括在2万元中。 2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
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九级工伤，辞职能得到什么理赔？
现在主要还可以主张一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果我的回答对你有益，请采纳！
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十级工伤辞职了有哪些赔偿？
您好！伤残就业补助和医疗补助是否包括在你的那2万元里，要看你们的赔偿协议和赔偿清单。可以要求赔偿６个月本人工资的一次性伤残补助金，8个月本人工资的一次性工伤医疗
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并说明员工离职后不予退还。这合法吗？
可以诉讼途径解决
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