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您好,请问用人单位在试用期三个月内,未提前一个月向劳动者提出让辞职,请问是否违法了劳动法
更新时间:2022-09-29 14:18:16
问题描述:
请问,如果雇主在试用期的三个月内没有提前一个月要求雇员辞职,是否违反了《劳动法》
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咸宁法律问答顾问
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收集书面通知辞职的
证据
即可,如没有签订劳动
合同
,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资
2022-09-29 14:14:52
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武汉法律问答顾问
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你好!按照
劳动合同法
的规定,在试用期辞职应当提前三天通知用人单位,,辞职时公司应当结清工资。如果不给可以申请
劳动仲裁
2022-09-29 14:16:09
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鄂州法律问答顾问
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-09-29 14:18:16
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