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我在原来的单位签了一份没有固定期限的合同，但是因为公司不能需要那么多人，所以我和劳务派遣公司签了合同。不签订的，视为自动解除劳动合同，给予经济补偿。这种分包形式违法吗？
更新时间：2022-08-12 22:50:23
问题描述：
我在原来的单位签了一份没有固定期限的
合同
，但是因为公司不能需要那么多人，所以我和
劳务派遣
公司签了合同。不签订的，视为自动解除劳动合同，给予经济补偿。这种分包形式违法吗？
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的
劳动争议
纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请
劳动仲裁
，应该通过法院诉讼途径解决。
2022-08-12 22:47:11
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