2个月后因不适合工作提出辞职,公司提出要扣取期间的一次培训的费用?本人需要支付培训费用吗

更新时间:2022-01-20 15:39:01
问题描述:
刚毕业,与公司签订了一份5年的合同。两个月后,他辞职了,因为他不适合这份工作。公司建议在该期间扣除一次培训的费用?这种扣缴培训费的做法合法吗?我必须支付培训费用吗
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    试用期内职工解约,职工一般是需要承担培训费用的。《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
    2022-01-20 15:32:59
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    视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
    2022-01-20 15:36:52
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-01-20 15:39:01
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