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2个月后因不适合工作提出辞职,公司提出要扣取期间的一次培训的费用?本人需要支付培训费用吗
更新时间:2022-01-20 15:39:01
问题描述:
刚毕业,与公司签订了一份5年的
合同
。两个月后,他辞职了,因为他不适合这份工作。公司建议在该期间扣除一次培训的费用?这种扣缴培训费的做法合法吗?我必须支付培训费用吗
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试用期内职工解约,职工一般是需要承担培训费用的。《
劳动合同法
》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
2022-01-20 15:32:59
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视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-01-20 15:36:52
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
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局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-01-20 15:39:01
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