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自动离职没有劳动合同能拿的到工资吗
更新时间:2021-04-15 12:43:22
问题描述:
自动
离职
没有
劳动合同
能拿的到
工资
吗
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没有劳动合同一般也是不可以自动离职的,劳动合同,是指
劳动者
与
用人单位
之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、
行政法
规的规定。
2021-04-15 12:31:42
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尽管没签劳动
合同
,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由扣押不给。
2021-04-15 12:37:29
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已帮助
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未签订劳动合同自动离职有工资。根据《
劳动合同法
》第三十条之规定,用人单位拖欠或者未足额支付
劳动报酬
,劳动者可以依法向当地人
民法
院申请
支付令
,人民法院应当依法发出支付令。
2021-04-15 12:43:22
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未签订劳动合同自动离职有工资吗
劳动合同纠纷
6015
没有劳动合同自离的能要到工资吗
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
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自动离职工资就没了吗
劳动合同纠纷
1760
没签劳动合同自动离职有工资吗
劳动合同知识
2075
没有签劳动合同自动离职工资能拿到吗
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
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自动离职工资怎么算
自动离职
自动离职也没有劳动合同,可以要到工资么
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、这
全部4个答案 >
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请问没合同自动离职 以前的工资还能要到吗?
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳
全部4个答案 >
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无劳动合同,能自动离职么
可以自动离职的
全部4个答案 >
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没有劳动合同自离的能要到工资吗
应该给的 。
全部1个答案 >
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没有劳动合同自动离职有没工资
你好,可以申请劳动仲裁,如需法律帮助可联系我
全部4个答案 >
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自动离职有劳动合同不给工资
可通过劳动仲裁主张权利,她可以授权给你。
全部2个答案 >
888
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她们单位要求7月1日以后强迫孕妇休假,没有工资,不交保险,这是违法的吗?
你可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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有合同但没有到期,应该得到什么补偿?
您好,您可以就合同的相关条款向公司协商赔偿问题。请问公司要把您辞退的理由是什么呢
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在没有给公司造成经济损失的情况下,公司对员工的罚款合法吗?
企业无权对员工罚款,罚款是行政处罚,企业没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
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无效劳动合同应该怎样赔偿?
如果是由用人单位造成劳动合同无效,劳动者依法单方面解约的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的
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请问我公司在产假期间正常支付工资,这家公司需要正常补给我吗?
你好,建议申请劳动仲裁
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重庆主播公司未成年招是不是违法?
未成年如果年满十六周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源,其依法签的主播合同是有效的;如果未成年人在八到十六周岁的,签的主播合同是效力待定的,经法定代理人代理或者
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用人单位不支付加班工资的,劳动者可以与其协商,要求其尽快支付;或者可以向当地的劳动监察行政部门投诉,来给予其一定的行政处罚;也可以依法申请支付令或者申请调解、仲
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你好我在花店当学徒签了三个月培训合同,我现在学了两个月不想学了怎么处理
技术培训合同纠纷的解决方法一般有以下几种:有约定的按约定;没有约定的可以协商;协商不成的可以申请调解;调解不成的可以向法院起诉;当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的
全部3个答案 >
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