我是无固定不动合同书早已干了十二年，如今企业要违背和消除劳动合同书怎样帮我经济补偿金

更新时间：2021-01-25 14:39:25

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劳动合同期限一般分为3种，分别是：　　
1、有固定期限的劳动合同。　　它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广，应变能力强，可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。　　
2、无固定期限的劳动合同。　　这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。订立这种合同的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产(工作)，但无固定期限的劳动合同不等于一成不变，如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件，也可变更、解除或终止劳动合同。　　
3、以完成一定工作为期限的劳动合同。　　它是指劳动合同当事人双方把完成某项工作的时间约定为合同终止而达成的协议。它与固定期限劳动合同的区别是约定合同终止条件，而不是约定确定的期限。

2021-01-25 14:28:34

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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021-01-25 14:34:42

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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金

2021-01-25 14:39:25

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我在公司表现也可以没有违法劳动合同书的规定，我现在这里还有劳动合同书，怎么办？

申请劳动仲裁，要求给经济补偿金

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你好，需要承担责任

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想辞职，跑了一个月也就两千块钱，这样的做法合理吗？我该通过什么途径来维护自己合法权益？

这个是可以去维护自己的工资

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但是我觉得自主实习学校要求签合同。签了之后一定要和学校实习吗？

你好，按照学校的要求办理

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公司支付罚款，但不是从工资中扣除，而是让自己支付。这真的可以吗？然后罚款更多，或者直接扣除工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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和公司以签劳动合同，又让签劳务合同

您好，可以申请劳动仲裁

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公司经常拖欠一个月工资，可以提被迫离职要赔偿金吗，22到24年属于没签劳动合同但是正常上班

劳动者因为用人单位拖欠工资离职，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止

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