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哺乳期女职工能否因业绩未完成而辞退员工？

更新时间：2022-07-02 17:18:33
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哺乳期女职工能否因业绩未完成而辞退员工？
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    女职工哺乳期上不能辞退，但因自身过错被辞退是可以的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为
    2022-07-02 17:13:45
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    哺乳期女职工公司能否辞退要依具体情况而定。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。但是，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；被依法追究刑事责任的；等等
    2022-07-02 17:17:01
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    一般情况下，女职工在哺乳期的，不可以辞退。根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
    但是，若哺乳期女职工有《劳动合同法》第三十九条规定的情形的，用人单位可以解除劳动合同
    2022-07-02 17:18:33
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