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一个月未签劳动合同能解除

更新时间：2021-09-19 11:04:00
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一个月未签劳动合同能解除
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    劳动合同没解除，一般不能和别的工厂签订劳动合同。同时签订两份劳动合同，任何一方单位有权终止劳动合同。新签劳动合同后，给原公司造成损失的需要赔偿。《劳动合同法》第九十一条：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任
    2021-09-19 10:57:26
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    劳动合同的解除，是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未全部履行前，由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为
    2021-09-19 11:01:30
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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你好：申请劳动仲裁解决
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一家风电运维中介公司支付了6000元。他对自己安排的工作不满意。他能退钱吗？
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原本在华莱士工作的是长期工作(已经过了三天试用期)不想工作了
你好，可以申请劳动仲裁
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