“月饼税”消息一出，民众纷纷表示“很受伤”。不过，昨日记者从北京地税了解到，月饼计税并非新鲜事，1994年我国颁布实施的新个人所得税法中，就明确了实物也是个人所得，需要缴纳个税。
月饼税并非新鲜事
“单位发月饼征税一直就有，并不是新政策说要加征月饼税。”北京地税相关人士告诉记者，月饼计税早在1994年就开始实行，依据当时的《个税法》明确了单位所发的月饼、食用油等实物福利，应并入其工资、薪金所得，计征个人所得税。
“人们的思维惯性都认为钱才是工资，但个税法说得很清楚，实物、有价证券也是工资，需要纳税。”北京地税相关人士表示，不仅仅是月饼，粽子、元宵、食用油、大米等实物福利都应计入工资内计征个税。
记者查阅现行《个人所得税法实施条例》发现，该条例第十条规定：“个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。
所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。”
征税执行难度大
月饼征税有法可依，但是否具备可执行性?又有多少工薪阶层缴纳了月饼税?对此，上述人士表示，月饼作为个人所得征税确实存在难度。“单位给员工发月饼之类的实物福利，如果不上报，税务部门也难以发现。”他说，不仅月饼、粽子、食用油等实物如此，企业发放购物卡甚至现金“过节费”，不向税务部门上报的情况也并不少见。
“每年税务局都能查出很多需要补税的，就是相关单位不主动上报。”他表示，只要单位账上有记载相关福利信息，税务员通过实地稽查就能掌握信息。
不过，相关税务专家认为，税务机关通过实地稽查发现漏税逃税的，其中若有月饼税也纯属“无心插柳”，“大部分单位如果不上报月饼税，都是发现不了的。”该专家说，“为了一盒月饼实地稽查，征税成本太高了。”
■ 观点
“月饼税合法却不合理”
月饼税对普通市民影响并不是很大，为何会引发如此热议?税务专家表示，月饼税涉及的钱多是小数目，但这一税收合法，却并不合理，更不合情。“一方面传统佳节发盒月饼还要征税，让大家心理上难以接受。另一方面，这更多是民众的一种诉求。”他认为，此次个税法调整是还利于民的积极做法，但与此同时，老百姓依然需要缴纳各种隐形的税种，例如营业税、增值税等等。[page]
不过，从另一方面来说，月饼、粽子等实物福利纳入个税的做法需要改进，不能简单以取消了事。“如果真的月饼等福利不计个税，可能有单位中秋节给高管发2000元购物券，名义上是发月饼，这就更方便逃税了。”
《个税法》第四条第四项，提到“福利费”属于免纳个人所得税的范畴。“简单来说，个人从企事业单位的福利费项目里，取得的困难补助才是‘福利费’，属于免税范畴。”北京地税方面解释说。(张奕)
■ 释疑
月饼税对收入究竟影响几何?
工资越高月饼税越高
由于我国采用的是超额累进税率，所以即使因为一盒月饼越过了“个税档位”，并不会引起个税的大幅增加。
例如：李女士9月份工资3500元，根据新个税法属于免征个税范畴，但是因为单位发放一盒月饼价值200元，她需要缴纳的个税如下：应纳税额为3700-3500=200元，其对应的税率和速算扣除数分别为3%和0元，李女士的个人所得税额为200×3%-0=6(元)。
因为这盒月饼，李女士需要多缴纳6元钱的“月饼税”。不过，随着个人工资越高，月饼税也可能越高。
例如：王先生9月份工资8000元，根据新个税法他当月需缴纳的个税如下：应纳税额为8000-3500=4500(元)，其对应的税率和速算扣除数分别为10%和105元，王先生的个人所得税额为4500×10%-105=345(元)。
如果王先生单位也发放了200元的月饼，则他的应纳税额为8000-3500+200=4700(元)，其对应的税率和速算扣除数分别为20%和555元，王先生的个人所得税额为4700×20%-555=385(元)。于是，王先生需要为这盒月饼多缴纳40元的个税。
记者还以此方法计算了极端情况，即处于税率最高级数第7级的人群，如月收入81000元，因为单位多发了一盒200元的月饼，会因此多缴纳90元个税。
