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您好：刑事辩护律师！我新员工入职十几天未签劳动合同书，在工作中期内产生安全事故，导致左脚三处骨裂，企业未交商业保险，未报工伤申请，自身能够去做工伤申请吗？感谢！
更新时间：2021-01-18 22:39:28
问题描述：
您好：
刑事辩护
律师！我新员工入职十几天未签
劳动合同书
，在工作中期内产生安全事故，导致左脚三处骨裂，企业未交
商业保险
，未报工伤申请，自身能够去做工伤申请吗？感谢！
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1、应该工伤申报，单位未申报，你自己申报。
2、应
交通事故赔偿
后再申请
工伤赔偿
。工伤等级标准松，工伤等级是肯定能评上的。
3、对统筹地区的职工月平均工资没有影响。
4、本人工资是指
工伤事故
前12个月平均缴费工资，缴费工资是单位为个人缴纳保险的基数。
5、续签合同不可以领取，
劳动关系
转移到另一家公司可以领取。
2021-01-18 22:28:30
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你好，先依法提出
工伤认定
申请，没有
劳动合同
不影响申请
工伤
。
2021-01-18 22:35:56
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在工作期间受到工伤的，根据《
工伤保险条例
》规定：所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向
劳动保障
部门提出工伤认定申请。
2021-01-18 22:39:28
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