工伤住院伙食费包括照顾自己的人

更新时间:2022-10-18 19:17:57
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    你好!需要支付护理费
    2022-10-18 19:15:25
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    根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
    (1)医药费由用人单位全额垫付;
    (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
    (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
    (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
    (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
    2022-10-18 19:17:57
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返聘退休人员在工作中受伤是否属于工伤范畴?
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工伤认定看工作时间、场所、原因。具体操作包括:1. 及时报告工伤;2. 收集证据,如医疗记录、同事证言等;3. 向当地社保部门申请工伤认定;4. 如有异议,可提
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法院审理伤害人诉人社部门不予工伤认定案件时,可追加用人单位作为举证责任方吗?
可以追加用人单位为举证责任方或要求其提供相关证据。法院会根据案件具体情况,决定是否追加用人单位,以便查清事实。若用人单位能提供关键证据,将有助于法院作出更准确的
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广州工伤九级,?
法律分析:广州市九级工伤的赔偿标准如下: 1、工伤保险基金一次性支付9个月的工资和伤残津贴; 2、工伤保险基金一次性支付2个月工资和工伤医疗补贴; 3、用人单位
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想问一下辽宁地区工伤人员转诊到北京地区看病,工伤部门告知只能报销三天住宿费用是否合理?
可以报销,由单位报销,金额参照工伤条例执行,护理费仅限工伤认定前,认定后有工伤保险支付,而家属食宿费由公司和你协商支付
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