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酒店，提前一个月辞职。结果辞职书递上去了。直接拒绝。

更新时间：2022-09-27 20:11:27
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酒店，提前一个月辞职。结果辞职书递上去了。直接拒绝。
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    用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
    2022-09-27 20:06:07
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    只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-09-27 20:08:59
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　
    （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 　　
    （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2022-09-27 20:11:27
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你好，我想走正规程序辞职，递交一份辞职报告，三十天后离开，结果领导说这个辞职报告拒接
辞职报告应写明审批报告的负责人的姓名、称谓；本人的姓名、工作岗位；在公司的具体工作情况；辞职的原因；希望单位批准辞职的意思表示；以及本人的签名、辞职申请的日期等
全部3个答案 >
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你好，我想走正规程序辞职，递交一份辞职报告，三十天后离开，结果领导说这个辞职报告拒接
关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因： 1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用
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辞职书，交上去了一月还不肯批
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位多发工资的，一般需进行退还，如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
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提交辞职报告一个月后，拒开离职证明。
用人单位拒开离职证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五
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辞职提前一个月说了，而她们一在推辞给辞职单
一般是需要提前30天以书面形式通知用人单位。劳动者若是还在试用期内，那么只需要提前三日通知用人单位即可。也就是说，如果是试用期的话，只需要提前三天提交辞职信就可
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一个月前上交的辞职信，但是老板死不承认
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