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解除劳动合同后第二天重新签订劳动合同，是否还可以获得一次性工伤赔偿？
更新时间：2021-01-16 08:38:40
问题描述：
解除劳动合同
后第二天重新签订
劳动合同
，是否还可以获得一次性
工伤赔偿
？
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出现下列情况的单位可以不补偿1在
试用期
间被证明不符合录用条件的。
2严重违反
用人单位
的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付
经济补偿金
。
2021-01-16 08:29:14
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你好，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请
劳动仲裁
2021-01-16 08:34:09
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先去申请
工伤认定
，再申请劳动能力等级鉴定，向
公司
索赔。
2021-01-16 08:38:40
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